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第二节 劳务输出
摘要：在东北人口外流整体趋势下，团结村的劳务输出工作进行的如火如荼。2008年时，黑龙江省为鼓励农村剩余劳动力转移，便出台《黑龙江省农村劳动力转移办法》规定。经过几年的发展，团结村的劳务输出开始从自发输出向政府有组织输出、从体力型输出向智力型输出、从季节性输出向常年性输出转变，走上了一条良性的、规模化的道路。
文章目录
- 一 逊克县劳务输出的相关政策与组织措施
- （一）劳务输出政策
- （二）劳务输出的组织措施
- 二 团结村劳务输出类型
- （一）自发型劳务输出
- （二）有组织的劳务输出
- （三）季节性劳务输出
- （四）常年性劳务输出
- （五）外向型劳务输出
- 三 劳务输出人员组成
- （一）男女比例
- （二）年龄比例
- （三）文化比例
- 四 2011年外出务工收入
- 五 劳务输出对当地经济社会发展的影响
- （一）劳务输出对当地经济社会发展的积极影响
- （二）劳务输出对当地经济社会发展的消极影响
- 六 劳务输出存在的问题和对策分析
- 1.外出劳动力素质有待进一步提高是农村劳务输出普遍存在的一个问题
- 2.外出劳动力的权益难以得到保障
- 3.大量青壮年劳动力外流，不利于社会主义新农村建设
