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第二节 劳务输出
摘要：由于同仁村人均土地不足一垧，依附在土地上的大量劳动力不能够自给自足。因此，同仁村村民分散的、自发的劳务输出由来已久。福兴满族乡党委、乡政府根据农村富余劳动力逐年增多的实际，将转移农村富余劳动力、发展劳务经济作为繁荣农村经济、增加农民收入的重要举措，全力推进农村富余劳动力外输工作。早期的劳务输出具有季节性、分散性的特点，后期在政府的组织下，劳务输出开始向常年性的、有目标的技能型甚至创业型转变。
文章目录
- 一 劳务输出政策
- 1.建立可输出劳务人员资源库
- 2.建立用人单位资源库
- 3.建立劳务输出对接机制
- 1.组织培训
- 2.权益保障
- 3.经费安排和管理
- 1.组织体系和职责
- 2.实施情况跟踪和总结
- 二 同仁村劳务产业发展的条件
- 三 劳务产业现状
- 四 外出务工的人员
- （一）性别
- （二）年龄
- （三）文化
- （四）技能
- 五 劳务产业对当地经济的影响
- 六 劳务产业存在的问题
- （一）劳动力素质低、待遇差
- （二）就业观念落后
- （三）就业意识不强
- （四）劳务输出工作机制不完善
- （五）劳动力培训力度不够
- （六）工作经费投入不足
- （七）劳务输出网络更新不够及时
- （八）村民大量外出引发一定社会问题
