您现在的位置：首页
中国城市劳动力市场上男女两性的就业机会和工资差距分析
- 出版时间：2006年03月
- 报告页数：8 页报告字数：8260 字
摘要
根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。
《
》
相关报告
