以往对中国工会的研究，强调工会对政府和资本的依附。近年来的研究开始注意到工人的集体行动在推动企业工会角色转变方面的重要作用，但认为企业工会的重组过程和主要实践，如集体谈判，仍然处于政府和资本的控制中。基于对一家日资汽车厂企业工会长期实践过程的分析，本研究认为，工人的团结行动、意识发展、经验增长，将与自上而下的控制构成持续的互动与张力。转型时期，工人生活经历的变化为其团结的形成和意识的提升提供资源，而制度空间也在反复的工会实践中被逐渐拓展，对企业工会的考察不可忽略劳工的团结与实践。文章最后评估了代工厂企业工会转型的总体前景。