在农民工维护劳动权益的现有研究中，维权态度是一个尚未得到应有重视的议题。本文利用长三角地区农民工的调查数据，从同期群、务工资历、单位特征三个维度考察农民工维权意愿的影响模式。研究发现，同期群、法律认知水平、工作职位、单位性质等变量对农民工维权意愿影响显著，而更换工作次数、维权经历评价、加入社团数量等变量影响不显著。深入分析发现，农民工维权意愿的变动不仅受单位及国家制度环境的影响，亦受其情感、人力资本、社会阅历等内在力量的综合作用影响。其中，基于文化程度、法律认知、工作职位等的维权能力，成为影响农民工维权意愿的重要因素。联系中国经济社会快速发展的现实，本文认为农民工的维权意识会持续上升，这将对既有的劳工维权体系造成较大压力。