本文通过问卷收集达成文具厂流动人员的情况和普工群体的转工意愿，探讨农民工主体的“转工”行动。分析显示，转工人群中，30岁及以下的农民工占绝大多数，转工者多数学历偏低；相当一部分年轻农民工有两次及以上的转工经历。依据转工原因可将农民工转工分为三种类型：基本需求没有得到保障而引发的转工、幸福感缺失引发的转工、群体性事件引发的转工，可见，公平、自由、开放等成为青年农民工考虑转工的重要因素。从农民工主体性实践的策略性意义来看，“转工”是青年农民工的一种自我保护方式、自我实现方式、表达方式等。 《