20世纪80年代以来，大规模的流动人口为经济的发展做出了巨大的贡献，成为众多行业和产业发展不可缺少的要素部分。流动人口就业问题长期以来受到社会各界的关注，然而在经济新常态、产业转型升级以及技术进步等现实背景下，流动人口面临的各种潜在社会风险增大，更容易陷入失业困境。从理论机制来看，社会资本是实现“人”与“岗”匹配的信息桥梁，是实现就业的重要机制。在劳动力市场中，流动人口由于社会资本匮乏，在就业过程中处于劣势，增加了失业风险。为了探究流动人口社会资本状况及其对失业的影响程度，本文利用调查数据，从“制度型社会资本”和“关系型社会资本”两个维度出发，构建理论分析框架，并利用调查数据实证检验社会资本对流动人口失业的影响机制，并比较其内部的差异性，以期为降低流动人口失业发生风险提供较为精准的政策建议。 《