本文探索了大数据、互联网背景下新的劳动时间特质，并进一步追问在新技术背景下劳动时间的控制手段与工人劳动自主性的突破口。本文以“解释平台经济中劳动者所获得的劳动时间'自由'的性质”为主题，首先以时间为线索梳理了劳动时间研究，然后采用田野调查的方法，深入外卖配送行业，筛选出“饿了么”平台位于某中部省会城市中心商圈的E站点的12位骑手和2位专送站长进行深度访谈，分析劳动实践与骑手的劳动选择、自由表象下的新型时间控制、受控的自由与有限的行动等内容，以此窥见该区域整个外卖行业的时间秩序。最后，作者对新型劳动时间控制的本质与新型劳动者的市民化进行了讨论。 《