在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略与东北全面振兴战略“双战略”背景下，东北地区乡村人才振兴肩负着维护国家粮食安全和推动老工业基地转型发展的双重使命。本文发现东北地区乡村人才存在结构性矛盾，人才流失与空心化问题严重、人才结构失衡与技能短板突出、教育与培训体系支撑不足、政策协同与激励机制缺位、城乡资源失衡加剧人才外流等层面阻碍乡村人才振兴。分析了辽宁盘锦蟹稻共生的“土专家”培育体系、中国科学院沈阳“科技特派团”、延边朝鲜族非遗传承人、黑龙江“候鸟人才工作站”等典型案例，并提出“三链融合”战略框架和“四维赋能”实施体系的乡村人才振兴路径设计，旨在为东北地区乡村人才振兴提供理论支持和实践指导。