为了解广州市增城区年轻村干部在推进“百千万工程”中发挥的作用、存在的困难和问题，国家统计局增城调查队与增城区委组织部开展专题调研。调研显示，“85后”村干部在乡村发展多领域发挥重要积极作用，但仍存在运用党的创新理论推动工作能力不足、问题解决能力不足、创新潜能未被完全释放、晋升空间受限等困难和问题。为此，本报告有针对性地提出如下对策建议：提升综合素质，培养年轻村干部“系统思考谋全局”的脑力；提高工作本领，培养年轻村干部“踏破铁鞋走基层”的脚力；注重培训实效，培养年轻村干部“创新探索谋发展”的眼力；强化激励保障，点燃年轻村干部“全心全意干事业”的动力。