在乡村振兴的大背景下，永仁县作为一个位于西南边疆、发展现代特色果蔬产业的人口小县，其组织与人才振兴的政策框架、经验做法值得总结研究。总的来看，永仁县在全面推进作风革命、效能革命工作中真抓实干，积极采取“四抓四促”措施，切实转变作风，提升机关效能，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。具体来看，永仁县在贯彻落实中央和上级乡村振兴政策的前提下，根据本地农村的发展特点，进一步加强基层党组织建设，细化政策、大胆创新。当地乡村振兴因此具有了坚实可靠的政策基础。政策的落实是一个复杂的过程，特别考验相关部门的决策水平和基层干部的实践智慧。为此，本文将通过幸福里社区和农民专业合作社的案例具体说明党建引领、治理创新和人才扶持等方面的种种振兴策略及其成效，并检视其中的不足。最后，本文将进一步总结说明永仁县乡村组织与人才振兴的得失。 《