根据诱导性技术进步理论的启示与研究者的观察，我们认为当企业以利润最大化为目标时，会根据经济中资源禀赋如劳动力资源总量与结构的变化情况，选择合适的技术，以获得可持续...

在我国当前的经济发展背景下，我们希望产业的发展既能提高自身的竞争优势，又能扩大其就业效应，为了探讨中国的工业部门资本－劳动投入比的演变轨迹的合理性并对产业发展战略...

本章论证了就业创造和产业升级及技术进步的交互促进；强调了教育和技能培训在增加劳动供给弹性、减少二元劳动供求结构矛盾及增加就业过程中的重要作用；重视产业政策引导在城...

关于产业结构演进与劳动力需求的研究主要遵循三条主线：第一条主线从产品需求的演变出发研究产业和产品的兴衰更替对劳动力转移和配置的影响；第二条主线从产品生产的要素投入...

第四章对城乡劳动力市场的供给分析重点是从宏观上来阐述农村和农业劳动力的受教育水平是如何影响劳动力迁移到城市部门的，即教育究竟是起推动迁移的作用还是留住劳动力的作用...

在本课题的导论部分，我们提出了要研究的主要问题，之后在第三章我们建立了解释这些问题的理论模型。从这一章开始，我们将分别从供给和需求两个方面对这个理论模型进行深入的...

根据第二章对经典文献的述评，经典文献对劳动力市场的阐述有以下几个特点：①假定劳动力是同质的；②假定城乡劳动力市场是非竞争的分割市场；③往往忽视人力资本因素对于劳动...

劳动力市场和工资的决定、劳动力就业等问题一直是经济研究的主题之一。在经济学说史上，古典经济学、新古典经济学和马克思经济学是三个有代表性的理论。古典经济学对早期的发...

从资源的禀赋条件和经济结构的特征来看，中国在经济发展的初期阶段是一个劳动力丰富，传统农业部门占显著主导地位的发展中大国。中国作为世界上人口最多的发展中国家，经济发...

本文对河北省科技人才流动中存在的问题进行分析研究，研究表明河北省科技人才现状表现为总量不足、储备较少、结构失衡，其流动受到包括经济发展水平、社会保障水平、人才市场...