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本文从性别隔离角度，对造成专业技术人员男女职业发展分化的原因进行分析。研究发现，性别隔离对女性专业技术人员的职业发展有重要影响；组织内人员性别结构均衡发展对提高组...
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女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门，我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对...
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中国人才发展战略强调要形成中国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。一个不容忽视的问题是中国人才性别结构失调，一是女性人才存在金字塔式的发展特...
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在对“学术产出之谜”的探究上，相对于“科学输送管道”（science pipeline）思路，生命历程（life course）的视角能够更好地揭示女性在科学界发展受阻的状况，也能就此提出可...
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研究瑶族女性生育意愿为预测“全面二孩”政策对生育的促进作用提供了现实依据。瑶族人口的生育意愿如下：绝大多数人理想生育子女数为两个，受访者越年轻越倾向于只生一个孩子...
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生育意愿是预测国家未来人口状况的一个重要参考变量，少数民族因其独特的社会经济文化等因素而可能有其独特的生育意愿。本章通过文献法和访谈法，聚焦新疆哈密地区近城维吾尔...
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藏族是中华民族大家庭中的重要一员，其人口发展经历引人注目。多年来西藏的藏族人口在自然发展的道路上出现人口总量增加，但年均人口增长幅度下降的特征，其中生育率的下降较...
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在人口政策的影响下，中国关于汉族群体生育意愿的研究较多，针对少数民族的相关研究相对匮乏。本章利用笔者在西藏拉萨收集的藏族妇女个人访谈资料，分析与讨论了拉萨藏族妇女...
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本文意在通过记录和描述五位维吾尔族流动女性迁入城市、婚姻变故、子女养育与家庭生计四个方面的情况，分析维吾尔族流动女性单亲家庭融入城市的困难及其所需要的社会支持。作...
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在既有研究文献中，维吾尔族流动人口有如下集体形象：迁徙路线清晰，即多是从南疆四地州（喀什地区、和田地区、克孜勒苏克尔克孜自治州、阿克苏地区）迁往乌鲁木齐市；个人特...
