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本文综述了有关劳动力迁移、农村妇女问题的研究，主要关注国内的研究成果。文中以赋权框架阐述中国农村流动妇女的赋权，介绍了多种分性别的迁移分析方法和迁移与妇女赋权的关...
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本文通过分析台山市下岗女工的情况，指出下岗女工绝大多数是原国有企业、商业、和供销社系统的普通职工和售货员，其特点是无专业技术或职业技能单一、文化偏低、年龄偏大；民...
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天津市妇联通过为下岗女工提供小额信贷扶植其创业微型企业、通过妇女创业服务中心孵化中小企业、通过开发式培训提高广大下岗女工的再就业能力等多种方式， 持续、有效地解决了...
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根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同...
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在决定大学生就业收入的多种因素中， 就读学校、就业单位和英语水平的影响力均大于性别， 而因为女生的英语水平通常要高于男生， 进入“三资”企业的比例也高于男生， 名牌高...
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通过对就业的总体情况和对妇女就业具有较大影响的两种就业形态———城镇单位就业和非正规就业进行描述和分析， 我们发现， 随着经济结构和所有制结构的调整和劳动力市场的建...
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文章首先分析了五年来北京市女性就业结构的4大变化特征，并着重分析了女性就业中值得关注的问题。最后，文章就促进女性就业提了几点建议。
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当前，传播与性别研究已经开始受到关注，但其中对女性传播者本体的关注及研究仍然十分有限。在新的时期、新的形势下，对女性传播者本体进行研究，从传播环节的源头——“把关...
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20世纪90年代以来，随着城市化进程的加快和户籍制度的松动，农村的大量青壮年劳动力从农业中分离出来。农村居民外出就业一直为社会学研究所瞩目。其中不乏直接以农村已婚妇女...
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以“完善性别平等的劳动力市场政策，促进妇女就业”为主题，在为时1年的有组织调查研究的基础上，2002年12月15～16日，全国妇联和中国妇女研究会联合举办了“中国妇女就业论坛...
