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施政之本在唯实
摘要：为什么要向领导干部要实绩？其重要性可以从下述几个方面来理解：其一，实绩是各级领导干部工作的根本目的。各级领导干部无论从事哪一项工作，最终的落脚点无一不是为了取得实实在在的工作成绩。其二，实绩是考核各级领导干部的重要尺度。一个干部的水平高低，能力强弱，贡献大小，最终要在实绩成果中反映出来。因此，考核干部唯有实绩最有发言权。其三，实绩是选拔使用干部的主要依据。评价一个领导干部是否称职，决定其是进是退，是升是降，不光看他的思想品质，工作能力，主要看他的工作实绩。只有实绩突出，才是选拔晋升的对象。
关键词：
文章目录
- 一、调研真实才能出实绩
- 二、决策正确才能出实绩
- 三、计划可行才能出实绩
- 四、组织严密才能出实绩
- 五、指挥得力才能出实绩
- 六、协调融洽才能出实际
- 七、控制合理才能出实绩
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