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劳动力流动、择业与自组织过程中的经济理性
劳动力流动、择业与自组织过程中的经济理性
报告字数：11256字
报告页数：15页
摘要：本文认为，从我国近年来劳动力流动的实践看，迁移者在择业、定居和自发组织形式选择等一系列迁移环节中，都表现出理性的行为特征。因而，劳动力迁移过程绝不是盲目的。据此，作者认为，政府能否顺应经济发展和社会结构变化的趋势，对劳动力迁移提供相应的管理服务，是劳动力迁移能否成为经济发展积极因素的关键。
关键词：
文章目录
- 一 “托达罗教条”和盲流观念
- 二 迁移理性：契约性而非投机性
- 三 信息、距离与人力资本
- 四 都市里的村庄：制度需求与供给
- 五 简短的结论
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