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科技创新和人才开发战略
科技创新和人才开发战略
报告字数：25646字
报告页数：28页
摘要：东北地区是新中国最早建立起来的工业基地，由于受根深蒂固的传统体制等因素的影响，以及近20多年东南沿海新兴工业区的崛起，东北地区的科技水平相对落伍，科技创新能力弱化，人才流失现象严重，已成为老工业基地振兴的一个重要制约因素。
关键词：
文章目录
- 一 东北科技创新和人才开发的现状及评价
- 1.东北科技创新和人才开发的历史与现状
- 2.东北地区科技创新和人才开发的总体评价
- 二 东北科技创新和人才开发存在的主要问题
- 1.设备更新和技术改造相对缓慢
- 2.企业作为创新主体的作用仍很薄弱，研发投入严重不足
- 3.科技投入产出效率低且与当地经济发展的需求脱节
- 4.科技创新的动力和环境不尽如人意
- 5.人才总量泡沫化、结构不匹配且外流严重
- 三 未来东北科技创新和人才开发的战略思路
- 1.在主体性要素建设中要强化企业的技术学习能力和产学研的结合
- 2.在资源性要素培育中拓宽研发投入渠道并将人才放在首位
- 3.在空间性要素配置上要重视集群式创新网络建设
- 4.在环境性要素建设上要着力于制度环境和人文环境的优化
- 四 未来东北科技创新和人才开发的重点指向
- 1.高新技术产业发展的重点指向
- 2.用高新技术改造传统产业的重点指向
- 3.人才开发的重点指向
- 五 促进东北科技创新和人才开发的政策措施
- 1.加大科技体制改革力度，建立有效的科技创新动力和激励机制
- 2.搭建科技创新的区域公共平台，形成完整互动的区域创新体系
- 3.开辟多元渠道，解决科技创新的资金瓶颈
- 4.以高新技术开发区为重要载体，优化科技创新的制度和人文环境
- 5.进一步放宽政策，鼓励民营科技企业大力发展
- 6.深化专业化分工，改造并促进产业集群发展
- 7.扩大国际科技交流合作，吸引跨国公司的研发中心落户
- 8.多种措施并举，建立东北人才共同开发机制
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