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服务型政府在促进就业中的战略研究
服务型政府在促进就业中的战略研究
报告字数：7262字
报告页数：11页
摘要：20世纪80年代以来，西方兴起了一场“新公共管理”运动。这场“政府再造”运动旗帜鲜明地提出了“顾客导向”，政府不再是高高在上、“自我服务”的官僚机构，而是为社会公众服务的管理组织，由此提出创建“服务型政府”。所谓服务型政府，是指“在公民本位、社会本位理念指导下，在整个社会民主秩序的框架下，通过法定程序和民主公开的方式组建起来的以为公民服务为宗旨并承担服务责任的政府。”提供公共服务是当代发达国家政府职能的主要内容。教育、社会保障、公共医疗卫生、就业公共服务、环境保护、公共事业、科技公共服务等方面是当代政府职能的主体。
关键词：
文章目录
- 一 服务型政府促进就业的理论思考
- 二 服务型政府面临的严峻就业形势
- 1.经济增长与就业增长的不一致性
- 2.供求总量矛盾短期内难以改变
- 3.供求结构性矛盾突出
- 4.城乡统筹就业问题日益突出
- 三 服务型政府应建立的促进就业责任体系
- 1.宏观调控的责任
- 2.立法责任
- 3.转变劳动者就业观念
- 4.完善失业保险
- 四 服务型政府促进就业的战略选择
- 1.通过法制化手段建立促进就业的长效机制
- 2.实现经济增长与扩大就业的良性互动
- 3.提供良好的公共就业服务
- 4.协调城市就业与农业剩余劳动人口就业
- 5.加强对劳动就业的行政管理和监督
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