乡村研究数据库 >
职业意识研究
摘要：职业意识是职业分层的主观状态，不仅关系到职业地位的自我评价以及对其他职业声望的评价，而且关系到职业价值观念以及职业策略行动。本研究将职业意识研究分为职业归属（即职业自我定位和自觉意识程度）研究、职业的社会态度（即对其他职业的社会区隔和社会距离的主观倾向）研究、职业价值及其归因研究三个方面。对职业意识的分析有助于从主观自觉意识程度上判断职业分层是否发展到阶级化的社会分层程度。
关键词：
文章目录
- 第一节 文献述评与理论假设
- 一 文献述评
- 二 理论假设
- 第二节 职业认同研究
- 一 阶级归属与职业认同
- 二 职业的自我同一性
- 第三节 职业的社会态度研究
- 一 现时态的各个职群家庭收入之间分布格局与差距
- 二 过去时态的职业满意度分析
- 三 未来时态的职业期望分析
- 四 职业阶层之间的社会距离意识
- 第四节 职业价值及其归因研究
- 一 职业的价值评价分析
- 二 职业价值的归因分析
- 三 职业意识的自觉程度分析
- 四 结论与讨论
所属图书目录
