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群际认知的补偿效应
群际认知的补偿效应
报告字数：16052字
报告页数：19页
摘要：热情与能力作为社会认知中的两个基本维度，已经成为国内外学者的广泛共识。依据刻板印象内容模型的观点，在群际认知过程中，人们对其他群体的印象觉知将会沿着这两个维度进行，而刻板印象的内容则是由这两个维度的评估结果整合而成。通常，热情与能力同时高或同时低的群体单纯刻板印象只占少数，而大部分群体刻板印象都会归类为或者高能力低热情群体，或者低能力高热情群体。在群际过程中，一个群体在社会认知两个维度中的一个维度具相对优势而另一维度处于相对弱势的现象，即群际认知的补偿效应。
关键词：
文章目录
- 2.1 补偿效应的界定
- 2.1.1 补偿效应的内涵
- 2.1.2 补偿效应的情绪与行为表现
- 2.2 补偿效应的解释理论
- 2.2.1 社会认同理论
- 2.2.2 系统公正理论
- 2.2.3 其他相关解释理论
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