本书从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其最新成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题；深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。

张新民

中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长，研究员，主要研究方向为劳动和社会保障政策。

郑东亮

人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长， 主要从事劳动就业、劳动关系等方面研究。

刘燕斌

中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。

刘学民

人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员，享受国务院政府特殊津贴专家，主要研究方向为工资收入分配理论与政策。

莫荣

人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学、北京经济学院，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。自1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、民生保障等理论和政策问题，参与新时期就业方针等重大理论与政策问题研究，参与撰写发布我国第一部就业白皮书，完成课题200余项，发表论文350余篇，出版著作20余部，主持完成10多家国家级人力资源服务产业园发展规划。

金维刚

1993年毕业于北京大学社会学系并获得博士学位，现为人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。兼任国务院医改领导小组专家咨询委员会委员，全国政协中国经济社会理事会理事，中国社会保障学会副会长，人力资源和社会保障部决策咨询委员会专家，部分省（市）人社厅（局）决策咨询委员会专家，亚洲开发银行咨询专家，北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学等院校及中国社会科学院研究生院兼职教授。主持完成一系列国家级课题、部级课题、地方政府委托课题及国际合作项目。曾为全国人大常委会作社会保障专题讲座，是享受国务院政府特殊津贴的专家。