我国劳动力供求关系变化要求加快经济发展方式转变和形成一个新的收入分配模式，而且还要求创造一个劳动者充分就业的制度环境。本书首先归纳我国农村劳动力转移过程的特征，并将农村劳动力转移制度障碍分为“农村转出”和“城市融入”两个层次。其次，以川黔渝地区的问卷调查数据为基础，分析了各制度变量与农村劳动力转移的关系，得出相关的政策启示。再次，以农村劳动力转移模型为基础，构建了农村劳动力转移制度创新理论模型和制度创新变量各指标体系的相互关系模型。最后，本着"近期具体，远期抽象”原则提出了各项制度改革的近期对策建议和中长期政策框架。本书适于从事农村劳动力转移就业研究方面的相关学者及研究生阅读。

申鹏

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申鹏 1976年3月出生，男，贵州遵义人，博士。贵州大学管理学院教师，贵州大学人口·社会·法制研究中心、中国西部发展能力研究中心等贵州省高校人文社会科学重点研究基地兼职研究人员。主要研究领域：农业经济管理、人口经济学、劳动与人力资源经济学等。曾主持国家哲学社会科学基金、霍英东教育基金会、农业部软科学基金、贵州省科技厅软科学基金等项目16项，参与省部级以上6项、其他纵向项目10项；在《农村经济》、《人口学刊》、《西北人口》等学术刊物发表论文10余篇；合作出版著作2部；并2次获得贵州省哲学社会科学优秀成果奖（著作类）三等奖（排名第二）。