本书汇集了一批高水平的学术论文，这些论文运用不同的理论视角和研究方法，论证了女性人才成长需要社会支持的命题。研究表明：女性专业人才能否得到社会支持是影响其职业发展的重要因素；不同领域和不同专业人才的性别比例大大影响了女性人才的产生和发展；全球民主化运动、相关性别知识的变化和女性领导的组织实践，将成为推动女性人才成长的重要力量；投资女性教育、女性创业，重新评估女性劳动，特别是重新评估女性关怀劳动的价值，具有重要的意义。

张李玺

博士，中国妇女研究会副会长，国际社会工作教育协会中国理事，中华女子学院中国妇女发展研究中心主任、教授。出版《角色期望的错位：婚姻冲突与两性关系》等专著，主编《中国女性社会学：本土知识建构》《倾听与发现：妇女口述历史丛书》等，发表《从社会性别视角观察“二孩”新政》等论文多篇。

石彤

教授，硕士生导师。曾任中华女子学院社会工作学院副院长，现任《中华女子学院学报》编辑部主任、主编，中国社会学会理事，妇女/性别社会学专业委员会常务理事、副会长，北京市婚姻家庭研究会副会长。教学和研究领域涉及社会学、社会工作和性别研究。目前讲授社会学概论、女性/性别社会学、数据分析技术等本科生和研究生课程。参与或主持30余项课题，包括联合国课题、国际合作课题、国家级课题、部级课题、市级课题等，其中国家社科基金课题有“中国女性社会学学科化的知识建构”，第二届、第三届和第四届“中国妇女社会地位调查”，“新时期高校贫困女生弱势处境和社会支持研究”，担任多项课题的顾问。完成50余项科研成果，出版专著、教材，发表学术论文和研究报告，代表著作《中国社会转型时期的社会排挤》。学术论文和研究报告获得14项奖励。