本书汇集了一批高水平的学术论文，这些论文运用不同的理论视角和研究方法，论证了女性人才成长需要社会支持的命题。研究表明：女性专业人才能否得到社会支持是影响其职业发展的重要因素；不同领域和不同专业人才的性别比例大大影响了女性人才的产生和发展；全球民主化运动、相关性别知识的变化和女性领导的组织实践，将成为推动女性人才成长的重要力量；投资女性教育、女性创业，重新评估女性劳动，特别是重新评估女性关怀劳动的价值，具有重要的意义。

张李玺

博士，中国妇女研究会副会长，国际社会工作教育协会中国理事，中华女子学院中国妇女发展研究中心主任、教授。出版《角色期望的错位：婚姻冲突与两性关系》等专著，主编《中国女性社会学：本土知识建构》《倾听与发现：妇女口述历史丛书》等，发表《从社会性别视角观察“二孩”新政》等论文多篇。