本书从农民工群体权利意识角度来探讨劳动力成本上升的影响因素，认为企业招工难所形成的“工荒”现象是农民工群体权利意识提高的标志。农民工维权除了进厂前后的“用脚投票”之外，还有进厂前的小规模工资集体协商，即“非制度化工资集体协商”。当前民营企业为解决招工难问题，比较重视企业员工生活区建设，“企业社区”的出现将有助于提升农民工家庭城镇化生活水平。

甘满堂

甘满堂 1969年出生，安徽庐江人，中国人民大学社会学博士，厦门大学工商管理博士后，主要从事劳工社会学、宗教社会学研究，现为福州大学社会学系主任、教授，入选“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”（2011年），主要社会兼职：教育部社会学类教学指导委员会委员、中国社会学会理事、福建省社会学会副会长、福建省老年学学会副会长、福州市榕树社会工作服务中心理事长、福建省社会保险人力资源研究会副会长等。主持完成国家社科基金项目2项，省部级课题7项，其他横向课题20多项。公开发表论文130多篇，出版学术专著：《社会的细节》、《农民工改变中国》、《村庙与社区公共生活》等，获得省部级学术奖励3次。个人曾获得福州大学第五届“十佳青年教职工”称号，福建省第五届优秀青年社会科学专家提名奖等。