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“一格三员”：信访维稳源头防治工作新模式
“一格三员”：信访维稳源头防治工作新模式
报告字数：5235字
报告页数：8页
摘要：自打响改革开放的第一炮后，深圳市南山区蛇口街道的经济发展突飞猛进，整体面貌发生沧桑巨变。近年来，随着改革发展向纵深推进，加上外来流动人口和务工人员增多，辖区各种社会矛盾和问题增多，信访维稳工作面临巨大的挑战和压力。蛇口街道办事处在南山区委、区政府的坚强领导下，坚持以“科学发展观”为统领，积极发挥“拓荒牛”精神，于2008年5月创建了基层“一格三员”信访维稳源头防治工作新模式，取得了明显成效。
关键词：
文章目录
- 一 “一格三员”模式的主要做法
- （一）责任明细化
- （二）运作规范化
- （三）监督常态化
- （四）考核科学化
- 二 实施“一格三员”模式取得的主要成效
- 三 几点启示
- （一）必须进一步解放思想，开拓创新，不断探索做好新形势下信访维稳工作的新途径、新方法
- （二）必须跳出信访抓信访，跳出维稳抓维稳，准确把握信访维稳工作与构建社会主义和谐社会的结合点
- （三）必须把工作重点放在基层，着力提高基层预防和化解不和谐因素的能力
- （四）必须建立信访维稳工作长效机制
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