始终坚持“以人为本”的发展理念，持续的人力资本相对超前的投入使得中国经济实践取得巨大成功，为中国实现包容性增长打下了坚实基础。本书从理论视角和实践经验两方面论述了中国精准扶贫取得巨大成功的深层经验，将人力资本相对超前投入的理念贯彻始终，结合制度建设、基础设施改善、产业扶贫、绿色生态发展、社会保障机制等因素，分析了中国能消除绝对贫困、实现包容性发展的原因。

李钢

祖籍贵州省思南县，1973年生于内蒙古包头市，1996年毕业于天津大学，2005年于中国社会科学院研究生院获得经济学博士学位。目前为中国社会科学院工业经济研究所研究员、《中国经济学人》编辑部主任。在《中国工业经济》《经济学季刊》《经济学动态》《财贸经济》等期刊上发表论文60余篇，其中20余篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等收录转载，中文论文H指数为17，论文及著作总被引用量超1000余次，收录在Econlit中的论文10余篇。主持多项国家社科基金重点项目、国家软科学重点项目、中国社会科学院国情调研重大课题、中国社会科学院重点课题，多项研究成果获国家级及省部级奖励。

秦宇

经济学博士，中国社会科学院工业经济研究所助理研究员，《中国经济学人》编辑部编辑，主要研究方向为产业经济学。主要从事产业发展、人力资本投资等相关研究；在《数量经济技术经济研究》《经济与管理研究》《财贸研究》《企业经济》《财经智库》《中国科技论坛》等核心期刊上发表论文多篇，作为主要成员参与多项国家级课题的申请及研究工作。