乡村研究数据库 >
关系网络特质与社会行为：一种职场运作逻辑——以甘肃省Y县委党校为例
关系网络特质与社会行为：一种职场运作逻辑——以甘肃省Y县委党校为例
报告字数：8838字
报告页数：14页
摘要：“关系运作”研究是把握乡土社会现象及其变动规律的重要研究路径，也是理解中国社会和中国人行为的一把钥匙。基于对甘肃省Y县党校职场运作逻辑的考察发现，镶嵌在差序格局中的关系网络，既有整合社会初级群体的＼调和不同群体之间的利益之争及弥补社会正式制度的缺失的积极作用；也有破坏正常社会运行机制甚至导致社会信任危机的消极影响。
文章目录
- 一 关系网络特质理论回顾
- 二 个案点基本情况
- 三 关系网络特质在职位获取中的运作
- 1.分配：计划经济体制的产物
- 2.招聘：市场经济条件下的用人机制
- 3.调入：一种合理化的人员流动路径
- 4.借调：社会转型期的“洋泾浜”
- 四 小结
