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干部队伍及干部体制改革
干部队伍及干部体制改革
报告字数：9719字
报告页数：16页
摘要：本文介绍了兴宁市的干部队伍及干部体制改革，包括干部队伍（含概况、来源、管理）、干部制度改革（含划分干部管理权限、改革干部任用制度、积极开展人才交流、智力引进、全面推行企业干部聘用制、进行商业、供销、粮食系统干部制度的改革、加强机构编制管理、改革国家机关、事业单位工资制度、对基层站、所、院试行以乡镇为主的双重领导、积极推行岗位责任制）。
文章目录
- 第一节 干部队伍
- 一、干部概况
- 二、干部来源
- 三、干部管理
- 第二节 干部制度改革
- 1.划分干部管理权限，实行分级管理
- 2.改革干部任用制度
- 3.积极开展人才交流、智力引进
- 4.全面推行企业干部聘用制
- 5.进行商业、供销、粮食系统干部制度的改革
- 6.加强机构编制管理
- 7.改革国家机关、事业单位工资制度
- 8.对基层站、所、院试行双重领导，以乡镇为主的管理体制
- 9.积极推行岗位责任制
