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企业与收入分配：一个分析框架——“国民收入分配与贫富差别现状”国情调研报告
企业与收入分配：一个分析框架——“国民收入分配与贫富差别现状”国情调研报告
报告字数：17717字
报告页数：21页
摘要：近年来，中国宏观收入分配结构及功能性收入分配差距问题已成为影响我国和谐发展的制约因素和社会关注的一个焦点。正确把握国民收入分配与贫富差距现状，分析贫富差距的形成机制和企业、政府、居民的合理责任，促进包容性增长和共享式发展，既是推进未来改革和政策调整的一个重要取向，也是促进科学发展和社会稳定的一个必要条件。
文章目录
- 一 文献考察与问题提出
- 二 企业收入分配主体的界定和我国收入分配制度的变迁
- （一）企业收入分配的利益主体分为国家、企业和职工个人
- （二）伴随经济社会制度的变革，我国企业内部工资分配制度经历了四次大的变迁
- 三 当前我国企业收入分配和工资增长实证分析：以山东为例
- （一）企业上缴利税、利润和工资总额动态关系分析
- （二）1999年以来377户监测企业工资增长的特点
- （三）工资占主营业务成本的比重不断下降，小型企业劳动力成本上升幅度快于全员劳动生产率
50416982 提高，导致企业盈利水平下降 - 四 当前企业收入分配中存在的主要问题和相关建议
- （一）企业收入分配中存在的主要问题
- （二）完善企业收入分配机制的相关政策建议
