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加强“第一书记”队伍建设，推动河北省精准脱贫战略研究
加强“第一书记”队伍建设，推动河北省精准脱贫战略研究
报告字数：10018字
报告页数：15页
摘要：2016年《中共河北省委关于选派机关优秀干部到贫困村任第一书记的实施意见》出台，对第一书记的派驻范围、选派数量、人选条件等作出详细规定和要求，这是贯彻落实中央精神的重要举措。本文对河北选派第一书记驻村入户有关规定进行了详解，对第一书记在工作中遇到的问题进行了分析，并就如何加强第一书记队伍建设以推动河北实施精准脱贫战略提出对策建议。
文章目录
- 一 选派机关优秀干部任第一书记的重要意义
- （一）选派机关优秀干部任第一书记是落实我党扶贫政策、加强农村基层组织建设的根本需要
- （二）选派优秀干部到村任第一书记是当前打赢脱贫攻坚战的现实需要
- （三）选派优秀干部到村任第一书记是在脱贫攻坚的主战场培养锻炼党政干部队伍的现实需要
- 二 精准选派的第一书记人选的有关要求
- （一）第一书记选派更加注重责任要求
- （二）第一书记进村更加强调“精准”要求
- （三）第一书记人选主要考虑能力要求
- （四）第一书记人选更加关注政治素质
- 三 精准选派的第一书记所担负的主要职责
- （一）科学制定规划
- （二）推动精准脱贫
- （三）帮建基层组织
- （四）为民办事服务
- （五）提升治理水平
- 四 对选派的第一书记的管理与考核制度
- （一）任职管理
- （二）档案管理
- （三）共同管理
- （四）派出单位责任
- （五）严格考核制度
- （六）强化激励措施
- 五 第一书记推进脱贫攻坚进程中存在的问题
- （一）普遍存在办公经费和活动经费紧张问题
- （二）第一书记和所驻村村党组织书记职责没有厘清
- （三）第一书记在提升治理水平方面的职责受限
- （四）第一书记所驻村的脱贫攻坚规划薄弱
- 六 加强第一书记建设，推动脱贫攻坚战略实施的对策建议
