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“不必腐”目标下充分保障公职人员合理利益的逻辑与路径
“不必腐”目标下充分保障公职人员合理利益的逻辑与路径
报告字数：8348字
报告页数：13页
摘要：利益是一把“双刃剑”，既能够催生腐败，亦能作为遏制腐败的手段。公职人员作为一个职业群体，有着自身的行业特性与利益诉求。在当前国情下，实行高薪未必能养廉，因为不具备成熟的制度基础与文化基础。但若是只注重道德教育，忽视必要的物质利益保障，则也很难防止腐败的产生。在不能实施高薪养廉情况下怎样使公职人员自觉抵御手中权力带来的利益诱惑，这是我国公共政治领域反腐倡廉建设中迄今未能破解的一大难题。在高薪未必养廉与低薪也难防腐的现实困境下，要破解公职人员权力腐败的难题，就要充分保障公职人员的合理利益，适度提高公职人员的合理收入，同时管控好公职人员的三“色”收入，通过疏通合理利益链，实现公务人员“不必腐”的目标。
文章目录
- 一 公职人员利益保障与腐败治理的内在关联
- （一）利益保障与腐败生成的逻辑关系
- （二）中国国情下“高薪未必养廉”，但“低薪也难防腐”
- （三）正确理解和科学把握提高公职人员收入的“合理”与“充分”的内涵
- 二 我国公职人员合理收入现状以及因合理利益保障不足催生权力腐败的典型案例剖析
- （一）职业收入的误区：我国公职人员收入水平现状
- （二）典型案例：合理利益保障不足下的腐败生成
- 三 充分保障公职人员合理利益的思路与对策
- （一）适度提高“白色收入”
- （二）严格限制“灰色收入”
- （三）坚决杜绝“黑色收入”
