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陕西省劳动关系现状与发展趋势研究报告
陕西省劳动关系现状与发展趋势研究报告
报告字数：11503字
报告页数：17页
摘要：和谐劳动关系是经济发展和社会稳定的基础，多年来，陕西省委省政府认真贯彻劳动法律法规，出台相关措施保证劳动关系沿着健康方向发展，促进经济发展和社会稳定。当前，陕西正处于全面落实“十二五”规划的攻坚时期，陕西处于深入推进社会主义市场经济体制完善、加快改革开放和有序推进城镇化的战略发展机遇期，劳动关系领域仍然有许多新的现象需要关注，以促进其和谐稳定。
文章目录
- 一 不断完善促进就业的保障体系
- （一）加强就业信息化建设，提升政府就业公共服务水平
- （二）认真做好高校毕业生就业创业的服务工作
- （三）加强农民工回乡创业的服务工作
- （四）扎实开展2014年春风行动
- 二 认真推行劳动基准相关规定的落实与调整
- （一）劳动合同签订率提高
- （二）根据经济发展水平，进一步调整陕西省最低工资标准
- （三）落实环卫工人参加社会保险财政补助
- （四）进一步落实《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
- （五）加强失业保险基础建设，及时调整保险金标准
- （六）进一步提高工伤保险待遇
- （七）阶段性降低失业、工伤、生育保险费率
- 三 在推进城镇化的进程中，切实保障农民工的合法权益，促进农民工的社会融合
- （一）推进有条件的农村居民进城落户
- （二）全面促进农民工社会融合
- 四 推进劳动关系监察和调处机制创新，畅通劳动争议的法律解决渠道
- （一）强化劳动监察
- （二）积极探索劳动争议调解制度创新
- （三）推进劳动仲裁改革，提高劳动仲裁效率
- （四）充分发挥劳动诉讼裁决争议的功能
- 五 工会积极发挥维护劳动关系的作用
- （一）加强工会组织建设
- （二）加强对职业病的防治工作
- （三）认真落实工资集体协商三年规划，切实维护劳动者的工资权益
- （四）强力推进女职工权益保障
