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化解企业转型升级中的社会矛盾的思考——西铁城公司提前解散的启示
化解企业转型升级中的社会矛盾的思考——西铁城公司提前解散的启示
报告字数：4405字
报告页数：7页
摘要：2015年2月，西铁城公司提前解散事件，引发了媒体舆论的广泛关注。本文通过分析应对西铁城公司提前解散的做法，引发对如何化解企业转型升级中的社会矛盾的思考，对今后处置类似事件具有借鉴意义。
文章目录
- 一 引言
- 二 应对西铁城公司提前解散的做法
- （一）提前介入、积极作为，引导企业依法依规处理相关事宜
- （二）快速反应、靠前处置，维护劳动者的合法权益
- （三）掌控舆情、正面引导，营造有利的舆论氛围
- （四）周密筹划、多措并举，做好善后工作
- 三 处理西铁城公司提前解散的启示
- （一）理性面对知名外资制造业企业撤资的新现象
- （二）妥善应对劳动关系纠纷中日益多元化的工人诉求
- （三）完善企业关停引发的劳资纠纷群体性事件的预防和应急处置机制
- （四）政府部门间应建立高效的部门信息交流和通报制度
- 四 结语
