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河南省劳动关系突出问题分析报告
河南省劳动关系突出问题分析报告
报告字数：7731字
报告页数：10页
摘要：劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是构建和谐社会的重要基础，是实现经济社会健康持续发展的基础条件。构建和谐劳动关系有利于加快中原区建设。当前，河南省产业结构正在进行调整，社会发展转型步伐不断加快，社会矛盾和问题不断出现，社会管理难度越来越大。基于此，在深入调研的基础上，通过剖析当前河南在劳动关系方面存在的突出问题，提出构建和谐劳动关系的思路和政策建议。
文章目录
- 一 河南劳动关系现状
- 1.劳动合同制度得以全面落实
- 2.劳动人事争议预防协调仲裁工作取得新进展
- 3.劳动人事仲裁机构建设得以推进
- 4.不断加强企业工资分配指导，建立工资正常增长和工资支付保障机制
- 二 当前河南劳动关系中存在的突出问题
- 1.职工总体收入水平偏低，分配制度不合理
- 2.劳动力就业难度大，劳动关系不规范
- 3.职工合法权益受侵犯现象仍较为普遍
- 4.三方协商机制建设相对滞后
- 5.工会组织在协调劳动关系中的积极作用发挥不够
- 三 劳动关系突出问题的原因分析
- 1.相关法律法规还不尽完善，执法条件、环境有待改善
- 2.分配制度改革滞后，分配改革配套制度不健全
- 3.社会上劳动者利益诉求表达渠道相对缺失
- 4.劳动关系双方利益竞争能力上的失衡
- 5.一些地方政府角色错位
- 四 河南劳动关系发展趋势与对策建议
- 1.发展趋势
- 2.对策建议
