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河南省公共就业服务工作的成效与发展趋势分析——基于郑州市公共就业服务满意度的调查
河南省公共就业服务工作的成效与发展趋势分析——基于郑州市公共就业服务满意度的调查
报告字数:9374字
报告页数:13页
摘要:本文首先对近年来河南省在公共就业服务方面开展的主要改革措施进行了梳理;其次,以郑州市为例,通过对劳动者满意度的问卷调查和访谈,发现目前的公共就业服务工作仍存在公共就业服务压力大、现有公共就业资源利用率低等亟待解决的问题;其三,本文从公共就业机构建设和管理的状况分析了现有公共就业服务满意度较低的原因;其四,结合中原经济区建设,从公益性、均等化、区域化、市场化四个方面,提出了未来河南省公共就业服务体系的发展趋势。
文章目录
- 一 河南省公共就业服务工作的改革举措
- 1.加强基层公共就业服务机构和平台建设
- 2.拓展公共就业服务功能
- 3.大力开展对困难群体有针对性的公共就业服务
- 4.创新对外来流动人口的公共就业均等化服务工作
- 5.加大公共财政对就业服务的支持力度
- 二 河南省公共就业服务的需求和满意度调查
- 1.劳动力市场供求矛盾突出,公共就业服务压力大
- 2.现有公共就业服务资源利用效率不高
- 3.职业培训、指导与求职者就业、再就业的需求不相适应
- 4.公共就业服务在不同社会群体间存在巨大差距
- 5.不能满足中原经济区建设对人才工作的要求
- 三 河南省公共就业服务机构存在的主要问题
- 1.公共就业服务总体发展滞后,城乡发展失衡
- 2.公共就业服务机构的职能仍处于初级阶段
- 3.公共就业服务机构可支配的资源不足
- 4.公共就业服务供给模式单一,供给效率低下
- 5.公共就业服务的信息网络化平台建设落后
- 四 河南公共就业服务工作的发展趋势
- 1.强化公共就业服务的公益性职能
- 2.促进公共就业服务城乡间的均等化
- 3.加强支撑中原经济区建设的区域公共就业服务体系建设
- 4.引入市场机制,完善公共就业服务机构的法人治理和绩效考核制度