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青海人力资源和社会保障形势分析
青海人力资源和社会保障形势分析
报告字数：9628字
报告页数：12页
摘要：2011年，青海省完善就业与社会保障体系，推进各项人事、工资收入分配制度改革，落实人才强省战略，加强劳动者权益维护，人力资源和社会保障事业呈现良好发展势头。2012年，面对复杂的国内外形势，人力资源和社会保障工作既面临有利条件，也存在不少困难和问题。解决这些问题并充分利用好有利条件和积极因素，就要在就业政策导向、社会保障制度健全、人才队伍建设、工资结构调整、劳动关系构建等方面深入推进。
文章目录
- 一 2011年青海人力资源和社会保障现状
- （一）积极的就业政策体系更趋完善，就业局势保持稳定
- （二）覆盖城乡的社会保障体系基本建立，各项社会保险待遇普遍提高
- （三）各项人事制度改革稳步推进，公务员和事业单位人事管理进一步加强
- （四）工资收入分配制度改革稳步推进，职工工资收入水平稳步提高
- （五）认真落实人才强省战略部署，各类人才队伍建设进一步加强
- （六）加强劳动者权益维护，劳动关系保持和谐稳定
- 二 青海人力资源和社会保障面临的形势
- 三 加快青海人力资源和社会保障事业
- （一）实施就业优先战略和更加积极的就业政策，促进就业持续稳定
- （二）进一步完善覆盖城乡的社会保障制度，稳步提高社会保障水平
- （三）加强公务员队伍建设，加快事业单位人事制度改革步伐
- （四）推进工资收入分配制度改革，加快建立合理的工资收入分配格局
- （五）积极落实人才强省战略，加强各类人才队伍建设
- （六）积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益
