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促进“农转居”人员就业的对策建议
促进“农转居”人员就业的对策建议
报告字数：12453字
报告页数：16页
摘要：在城市化和工业化进程中，随着征地规模的扩大，“农转居”人员和失地农民越来越多。失地后，他们面临的首要问题是就业问题。本文通过调查，分析了“农转居”人员就业的制约因素和就业趋势，在此基础上提出促进“农转居”人员就业问题的若干对策建议。
文章目录
- 一 就业成为“农转居”人员面临的首要问题
- 二 制约“农转居”人员就业的主要因素
- 1.文化水平低，劳动技能单一
- 2.就业期望值较高，主动性不强
- 3.“农转居”人员在本地就业存在障碍
- 4.社区（村）就业资源有限，职位较少
- 5.就业培训效果不明显
- 6.就业信息不畅通，缺乏就业网络
- 7.收入较低，自主创业缺乏资金
- 三 “农转居”人员的就业趋势
- 1.文化程度成为影响就业和掌握技能的关键因素
- 2.企业对用工的需求呈低龄化趋势
- 3.劳动密集型服务性行业是“农转居”人员的主要就业市场
- 4.本地的一些小型私营企业具有一定数量的就业空间
- 四 促进“农转居”人员就业的对策与建议
- 1.设立“农转居”人员就业基金
- 2.大力开展职业技能培训，提高“农转居”人员的素质
- 3.加强中专职业技能教育，增加高中学位，扩大继续教育的规模
- 4.建立就业服务机构，完善就业服务体系
- 5.建立与完善就业服务信息网络，开辟就业渠道
- 6.开发就业资源，增加就业岗位
- 7.建立小额贷款制度，对自创企业实行优惠政策
- 8.把就业与招商引资相结合，引进适量的劳动密集型和服务型企业
