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西部金融人力资本发展报告
西部金融人力资本发展报告
报告字数：14189字
报告页数：19页
摘要：“十二五”时期是西部各省深入实施西部大开发战略、全面建设小康社会承前启后和极为关键的时期，也是金融业抓住机遇、发挥优势、加快发展的重要时期。随着外资金融机构进入我国的速度加快，东部发达地区金融机构向西迁移，准金融机构及民间借贷的逐步放开和发展，西部金融行业对人才的争夺将更加激烈，西部金融业可能将会面临人才危机。同时，西部金融类企业自身人力资本与发达国家或发达地区在人力资本的存量、质量等存在一定的距离。因此，改善和发展西部金融人力资本已成为西部金融业的当务之急和可持续发展的重要部分。本报告对西部地区的金融人力资本存量数据进行整理和统计，旨在揭示西部金融人力资本的发展现状和未来的发展方向。
文章目录
- 一 西部金融人力资本现状分析
- 二 西部金融人力资本存在的问题
- （一）现有人员在文化程度、配置、年龄和质量结构上不对称
- （二）西部地区金融人力资本质量有所改善，但高端专业技术人才流失情况严重
- （三）西部地区的金融人力资本存量分布不合理
- 三 四川金融教育发展状况
- 1.金融教育理念
- 2.金融学学科体系建设
- 3.金融学师资队伍建设
- 4.金融教学科研建设
- 四 对于西部金融人力资本发展的建议
- 1.改变传统金融专业教学理念，建立西部高校与西部金融机构有效对接机制
- 2.建立学习型组织，通过持续的人力资源开发与培训，实现人力资本增值
- 3.实时开展人才测评，有效开发行业人力资源
