乡村研究数据库 >
2013年北京市劳动争议特点与趋势
2013年北京市劳动争议特点与趋势
报告字数：11200字
报告页数：15页
摘要：北京市劳动争议具有劳动报酬争议占据首位、劳动关系争议突出、农民工社保问题严重、工伤问题严峻、群体性案件持续高发等特点。劳动争议解决过程中存在维权证据缺乏、维权成本高、社会保险难以维权等问题。今后的劳动争议会受《劳动合同法》《民事诉讼法》的修改以及《旅游法》出台的影响，并将呈现劳动者权利意识增强、劳动争议数量高发、劳动争议类型多样化、群体性劳动维权趋势明显、多样化劳动争议处理模式并存趋势。
文章目录
- 一 2013年1～7月北京劳动争议案件基本情况
- （一）劳动争议仲裁案件
30484121 - （二）劳动争议诉讼案件
30484122 - （三）基层劳动法律援助机构处理的劳动争议情况
- （四）北京劳动争议案件的特征
- 二 法律援助过程中发现的问题
- （一）维权证据缺乏
- （二）维权成本高
- （三）社保问题维权困难
- 三 北京市劳动争议趋势预测
- （一）新法的修正实施对劳动争议的影响
- （二）劳动权利意识增强、劳动争议数量高发、劳动争议类型多样化
- （三）群体性劳动维权趋势明显
- （四）多样化劳动争议处理模式并存成为必然
