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在人才强市战略中推进军转安置工作的现状与对策
在人才强市战略中推进军转安置工作的现状与对策
报告字数：10715字
报告页数：14页
摘要：军转安置工作关乎军队建设和改革发展稳定大局，军转干部发挥骨干作用、生产力作用、尖兵作用、突击队作用和桥梁纽带作用。课题组对广州市军转安置工作总体情况进行了深入调研，发现军转安置存在“三种偏差”、“三个矛盾”、“三个不够”，并提出“确立一个理念，推进两个完善，强化三个到位，健全四个机制”的对策建议。
文章目录
- 一 安置工作：广州市主要做法
- （一）领导重视，把军转安置作为重要政治任务
- （二）完善政策，以改革创新精神破解安置难题
- （三）紧贴实际，用多种举措抓好军转安置培训
- （四）严肃纪律，抓责任落实强化安置执行力度
- 二 发挥军转干部作用：安置单位的共识
- （一）在加强基层政权中发挥了骨干作用
- （二）在推动经济发展中发挥了生力军作用
- （三）在维护社会稳定中发挥了尖兵作用
- （四）在急难险重任务中发挥了突击队作用
- （五）在支持国防建设中发挥了桥梁和纽带作用
- 三 军转安置：存在问题及原因
- （一）安置工作存在“五大问题”
- （二）原因分析
- 四 未来思路：对策与建议
- （一）确立“一个理念”：军转干部是重要人才资源理念
- （二）推进“两个完善”：加强机构建设和政策制度完善
- （三）强化“三个到位”：营造氛围和培训、服务要到位
- （四）健全“四个机制”：目标、责任、通报和督导机制
