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“四有”工作机制：大兴区征地搬迁农民安置的新探索
“四有”工作机制：大兴区征地搬迁农民安置的新探索
报告字数：6616字
报告页数：9页
摘要：近年来，随着北京市郊区城市化进程的加快，征地搬迁村民大量出现。在妥善安置搬迁村民的工作中，大兴区开创了“四有”工作机制：强调安置就业有岗位，经营增收有资产，稳定生活有保障，服务管理有组织。这一新工作机制体现了认识上的三个突破：一是坚持生产生活方式相互促进，推动搬迁农民市民化；二是坚持资源与机会的合理配置，实现公平和效率最大化的原则；三是坚持强化服务与创新管理相结合，推动搬迁农民利益保障机制科学化。
文章目录
- 一 妥善安置征地搬迁村民的新思路
- （一）坚持生产生活方式相互促进，推动搬迁农民市民化
- （二）坚持资源与机会的合理配置，实现公平和效率最大化
- （三）坚持强化服务与创新管理相结合，推动搬迁农民利益保障机制科学化
- 二 “四有”工作机制：妥善安置征地搬迁农民的新举措
- （一）安置就业有岗位
- （二）经营增收有资产
- （三）稳定生活有保障
- （四）服务管理有组织
- 三 四有工作机制进一步完善的对策
- （一）探索就业新途径，创新搬迁农民就业模式
- （二）统筹就业培训规划，完善就业培训体系
- （三）探索资产经营新模式，完善搬迁农民增收机制
- （四）尊重搬迁农民多种权益需求，推进和谐社区建设
- （五）加强文化传承与发展，创新公共文化服务机制
