乡村研究数据库 >
毕节试验区民工工资拖欠情况调查及对策
毕节试验区民工工资拖欠情况调查及对策
报告字数：5304字
报告页数：9页
摘要：随着毕节工业化和城镇化带动战略的实施，煤电、煤化工、汽车及装备制造、新能源等产业深入毕节。区内建设投资项目增多，中央企业、省直企业、外省企业不断进驻毕节，投资内容涉及交通、能源、装备制造、矿山、房地产、市政设施、水利工程、电网设施、园林等建设项目。一方面，这些工程建设项目推动了毕节建设进程的加快，另一方面，由于这些企业很少缴纳工资保证金、执行劳动保障法律法规意识不强、用工管理不规范，而且多数公司通过挂靠大公司来投资，劳资矛盾频繁出现，拖欠民工工资尤为突出，拖欠涉及的金额大、人数多，极易引发群体性事件。
文章目录
- 一 毕节市民工工资拖欠现状
- 二 拖欠民工工资原因分析
- （一）劳动保障监察执法力量薄弱，不适应劳动监察案件不断增长的需要
- （二）用人单位法律意识淡薄，劳动者和用工单位处于事实上的不平等状态
- （三）企业未缴纳务工人员工资保障金
- （四）非法挂靠、层层转包
- （五）建设资金不到位、层层拖欠工程款
- （六）劳动合同签订有效率低
- （七）服务行业业主以拖欠工资控制民工
- （八）劳务派遣法规不健全
- 三 解决毕节市民工工资拖欠问题的对策及建议
- （一）完善并落实农民工工资保障金制度
- （二）加强劳动监察机构和队伍建设
- （三）加大主动监察力度，加强劳动监察执法和主动预防查处
- （四）全面落实企业劳动保障守法诚信制度
- （五）强化劳务派遣单位监管
- （六）建立完善解决拖欠民工工资联合协查机制
- （七）建立和完善用工管理数据库
- （八）加强对用人单位和劳动者的法律法规宣传教育，增强守法意识
