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中国在业人口职业、行业性别隔离状况及其成因
中国在业人口职业、行业性别隔离状况及其成因
报告字数：6521字
报告页数：9页
摘要：在我国迅速变化的改革形势下，妇女在不断发展的经济中扮演什么角色？应该考察的一个重要方面是妇女参加工作并取得劳动报酬的人数是否在增长。但是，妇女经济上的进步要比其就业人数及就业率的不断增长所反映的内容更加复杂，必须多方面深入考察。我国妇女在法律上享有与男人同等的就业权利，宪法明确规定男女同工同酬。但是，事实上我国的生产力水平还较落后，人口素质较低（尤其是女性劳动力素质较低），男女在文化教育方面的差异还很大，加上传统的“重男轻女”、“男尊女卑”等观念的影响，男女不平等的现象依然存在，反映在就业问题上的一个突出问题是在业人口的职业、行业中的性别隔离，也就是说，某一性别在某一个或几个职业上的聚集。1990年的全国第四次人口普查及同年进行的中国妇女地位调查为我们客观地分析在业人口职业、行业的性别隔离现象及其产生原因提供了数据条件。
文章目录
- 一 我国在业人口职业、行业的性别隔离状况
- 1.女性在业人口在各职业、行业中的聚集程度
- 2.各行业和职业的性别构成及差异
- 3.从城镇男女劳动者月收入水平及差异看职业性别隔离的现象
- 二 职业、行业的性别隔离现象的成因
- 1.职业和行业的自身特征所带来的性别选择偏好造成性别隔离
- 2.传统文化、社会习俗，尤其是“男尊女卑”、“夫贵妻荣”等旧观念造成职业性别隔离
- 3.在业人口分职业、行业的文化教育状况的性别差异造成职业和行业性别隔离
- 4.除了正规教育外，劳动者获得的成人教育，尤其是职业培训和劳动技能训练的性别差异也会造成一定程度的职业性别隔离
