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女职工劳动保护状况分析报告
女职工劳动保护状况分析报告
报告字数：7505字
报告页数：10页
摘要：为了弄清女职工劳动保护在市场经济条件下及企业转换经营机制过程中的现状，探索在新形势下如何结合《劳动法》的贯彻进一步加强女职工劳动保护工作，全国总工会女工部于1995年进行了全国性的女职工状况调查（有效问卷9753份），现据此对女职工学习掌握劳动保护法规（即《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《女职工保健工作规定》6个法律法规）的状况、女职工享受劳动保护待遇状况、女职工享有休息休假权利的状况进行了统计数据分析，提出加强女职工劳动保护的建议。
文章目录
- 一 女职工对劳动保护法律法规的了解状况
- （一）不同年龄段的女职工对6个法律法规的了解情况比较
- （二）不同文化程度的女职工对6个法律法规的了解情况比较
- （三）不同职业的女职工对法律法规的了解情况比较
- （四）不同就业身份的女职工对6个法律法规学习、了解情况的比较
- （五）不同经济类型的女职工对6个法律法规学习、了解情况的比例
- 二 女职工享受劳动保护待遇状况
- （一）女职工中的固定工、合同制工、临时工和农民工劳动保护状况比较
- （二）国有企业、集体企业、私营个体企业、外商投资企业中的女职工劳动保护状况比较
- （三）不同经济效益中的女职工劳动保护状况比较
- 三 女职工享有休息、休假权利的状况
- （一）按不同的就业身份分析，农民工和临时工每月加班加点现象最为严重
- （二）女职工每周工作时间情况的比较
- （三）女职工享有法定的节假日休息情况的比较
- 四 女职工劳动保护问题及其对策
- 1.加大女职工劳动保护法律法规的宣传力度，使之家喻户晓
- 2.加强对贯彻女职工的劳动保护法律法规的法律约束，建立健全女职工劳动保护管理监督机构
- 3.加快集体企业、外资企业工会组建的步伐，并在组建工会的同时建立女职工组织
