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被忽略的再就业主体需求——一次下岗女工劳动力交流会追踪研究所引发的思考
被忽略的再就业主体需求——一次下岗女工劳动力交流会追踪研究所引发的思考
报告字数：7774字
报告页数：11页
摘要：20世纪90年代后期，举办下岗女工劳动力交流会、为下岗女工解决再就业难的问题，成为全国各地许多政府有关部门庆祝“三八”妇女节的主要活动之一。1997年某省会城市在“三八”妇女节接二连三地举行了好几场规模较大的交流会。然而，交流会的最终效果实际上微乎其微。问题主要出在下岗女工身上吗？在本次的追踪研究中，我们对主办单位各层面的领导和工作人员、用人单位的招聘、管理人员以及下岗女工进行了大量的深入访谈。在整个“帮助“下岗女工”再就业的过程中，下岗女工不是主角，她们的五大主体需求（劳动保护需求、工作价值需求、就业尊严需求、转制获惠需求、“牺牲”补偿需求）没有得到关注，被不同程度忽略。
文章目录
- 1.参招单位多，提供的岗位多
- 2.招聘职业种类多，层次丰富
- 3.招工条件宽
- 4.岗位工资待遇较高
- 一 劳动保护需求
- 1.超时工作
- 2.违规作业
- 3.不签订劳动合同，随意解雇
- 4.低工资使用
- 5.不履行承诺，随意拖欠工资
- 二 工作价值需求
- 三 就业尊严需求
- 1.年龄歧视
- 2.工作能力歧视
- 3.思想素质歧视
- 四 转制获惠需求
- 五 “牺牲”补偿需求
