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工伤保险基金对广州大中型企业工伤预防的激励机制探讨
工伤保险基金对广州大中型企业工伤预防的激励机制探讨
报告字数：13402字
报告页数：19页
摘要：工伤保险预防费要按照企业的安全状况探索分类激励措施，广州市大型企业建立了较为健全的安全生产管理制度，实施了较为健全的劳动防护，其进一步预防面临的最大障碍是预防技术与知识的缺乏。工伤保险预防费在激励本市安全达标企业方面的主要手段是：建立电视、公益网站与入厂宣传相结合的职业伤害及预防信息获知渠道；采取免费提供培训资料、师资、咨询服务的入厂培训方式；资助企业检测与体检项目作为监控职业病的数据获取手段；对后期企业治理提供适当比例的配套资金及免费的技术咨询服务。
文章目录
- 一 工伤预防费激励原理
- （一）职业伤害预防体系中的工伤保险激励机制
- （二）工伤保险制度中的预防机制
- 二 广州市大中型企业职业伤害及其预防现状
- （一）职业伤害现状
- （二）职业伤害预防现状
- （三）预防制度的特征与困难
- （四）预防困难现状原因分析
- 三 工伤预防费激励手段政策设计
- （一）职业伤害及预防知识宣传
- （二）职业伤害及预防知识与技能培训
- （三）职业病风险干预与排查
- （四）职业危害治理
