乡村研究数据库 >
农村劳动力转移与农民工管理
农村劳动力转移与农民工管理
报告字数：6025字
报告页数：9页
摘要：本文首先阐述了推进农村劳动力转移的主要措施：两大工程推动农村劳动力转移；南北挂钩中劳务合作有效推进；实行劳动力转移培训券制度。其次文章阐述了江苏省农村劳动力转移及生存状况：转移数量持续增加；工资收入增加， 拖欠工资现象减少；回乡创业的劳动力逐步增多。然后作者指出农村劳动力转移中存在的主要问题：量大素质低， 培训任务艰巨；组织化程度低， 管理服务没跟上；侵权现象多， 维权仍然艰难。最后作者提出了建议及对策:加强落实500 万农民转移工程的工作方针；探索制度化的工资制度， 维护基本权益；促进劳动力有序转移， 提高培训的有效性等。
文章目录
- 一 推进农村劳动力转移的主要措施
- 1.两大工程推动农村劳动力转移
- 2.南北挂钩中劳务合作有效推进
- 3.实行劳动力转移培训券制度
- 4.多种举措落实农民工工资支付
- 二 江苏省农村劳动力转移及生存状况
- 1.转移数量持续增加
- 2.工资收入增加，拖欠工资现象减少
- 3.回乡创业的劳动力逐步增多
- 三 农村劳动力转移中存在的主要问题
- 1.量大素质低，培训任务艰巨
- 2.组织化程度低，管理服务没跟上
- 3.侵权现象多，维权仍然艰难
- 4.农民工的社会保险异常缺乏
- 四 推进农村劳动力转移的主要对策
- 1.加强落实500万农民转移工程的工作方针
- 2.探索制度化的工资制度，维护基本权益
- 3.促进劳动力有序转移，提高培训的有效性
- 4.统筹城乡劳动力就业，建立公共服务体系
- 5.努力解决外出农村劳动力“两头”的后顾之忧
