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非公有制企业工会组织建设的现状、问题和对策
非公有制企业工会组织建设的现状、问题和对策
报告字数：6380字
报告页数：9页
摘要：本文首先阐述了江苏非公企业工会组织建设的现状与特点：省总工会高度重视非公企业工会的组建工作， “ 两个大多数” 建会目标已基本实现；“ 以党建带工建， 以工建促党建” 的开创性工作取得很大成效；全省各地开拓多种富有成效的新思路， 形成充满活力的非公企业工会建设新局面；其次文章指出了江苏非公企业工会建设存在的问题：少数地方政府官员把工会组建与招商引资对立起来；部分非公企业经营者对工会作用认识不到位， 把工会定位为企业发展的对立面；职工维权意识薄弱， 整体素质偏低；工会自身体制发展尚不完善。然后作者提出了建议：以 “ 合作共事、 共谋发展、 争取双赢” 为维权思路， 实现 “ 劳资两利”；加强政府对非公企业工会发展的引导；增强工会的实力、 活力和竞争力， 提高工人对于工会的认同感和依赖感等。
文章目录
- 一 江苏非公企业工会组织建设的现状与特点
- 1.省总工会高度重视非公企业工会的组建工作，“两个大多数”建会目标已基本实现
- 2.“以党建带工建，以工建促党建”的开创性工作取得很大成效
- 3.全省各地开拓多种富有成效的新思路，形成充满活力的非公企业工会建设新局面
- 二 江苏非公企业工会建设存在的问题
- 1.少数地方政府官员把工会组建与招商引资对立起来
- 2.部分非公企业经营者对工会作用认识不到位，把工会定位为企业发展的对立面
- 3.职工维权意识薄弱，整体素质偏低
- 4.工会自身体制发展尚不完善
- 三 江苏非公企业工会进一步完善发展的对策
- 1.以“合作共事、共谋发展、争取双赢”为维权思路，实现“劳资两利”
- 2.加强政府对非公企业工会发展的引导
- 3.增强工会的实力、活力和竞争力，提高工人对于工会的认同感和依赖感
- 4.建立以企业文化为核心的职工文化素质提升制度
- 5.完善法律建设，为非公企业工会提供强有力的法律保障
- 6.充分发挥社会舆论的导向作用
