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认真贯彻实施《劳动合同法》全力促进劳动关系和谐稳定
认真贯彻实施《劳动合同法》全力促进劳动关系和谐稳定
报告字数：10732字
报告页数：14页
摘要：《劳动合同法》的实施是我国劳动合同法律制度建设史上的一件大事，它对保护劳动者和用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。该法颁布后，深圳市各级劳动保障部门高度重视、深入调研，并采取切实有效措施，确保该法顺利实施，全力促进劳动关系和谐稳定，为和谐深圳、效益深圳建设作出贡献。
文章目录
- 一 《劳动合同法》的新变化
- 二 《劳动合同法》实施后对深圳市劳动关系的影响
- （一）从长远来看，劳动关系更趋于稳定和规范
- （二）从对企业的影响来看，大部分企业持续健康发展，部分劳动密集型和低附加值企业将被淘汰，劳动用工形式将改变
- （三）从劳动争议发展趋势来看，在一定时期内劳动争议案件有可能增多，且争议呈新型化
- 三 《劳动合同法》实施前后深圳市劳动争议状况分析和预测
- （一）《劳动合同法》实施后劳动争议新型化
- （二）《劳动合同法》实施前后劳动争议可能增多
- 四 深圳市劳动关系调整工作面临的挑战
- （一）依法行政要求更高，责任更重
- （二）信访举报投诉量增大，劳动争议仲裁处理难度加大
- （三）劳动保障监察执法压力增大
- 五 贯彻实施《劳动合同法》的主要措施
- （一）加强领导，确保各项工作落实
- （二）加强培训，准确把握精神实质
- （三）加强宣传，营造良好社会氛围
- （四）加强调研，及时掌握各界反应
- （五）加强指导，促进企业规范管理
- （六）加强监察，切实维护劳动者合法权益
- （七）加强仲裁，及时化解劳动争议
- （八）完善机制，全面推进劳动关系协调工作
